HR Coordinator
Bratislava, SK, 851 01
Let's play
together

O našej spoločnosti
V priebehu niekoľkých rokov sa Fortuna stala etablovanou značkou medzi zákazníkmi. Od prvej pobočky stávkovej kancelárie sme sa stali hrdou medzinárodnou rodinou spoločností Fortuna Entertainment Group.
Chceme ísť ďalej a byť známi ako spoločnosť s najlepšími technologickými oddeleniami, ponúkať našim zamestnancom využívanie moderných technológií a účasť na mnohých zaujímavých projektoch. Hlavným ústredím je pozoruhodná budova Churchill II s výhľadom na Prahu. Naším domovom na Slovensku sú podobné priestory v budove Digital Parku v Bratislave.
Každý detail zdôrazňuje firemnú kultúru a reprezentuje naše hodnoty. Dispozícia pracoviska je 100% ekologická, poskytujúca ideálne podmienky pre každodennú prácu. Všetci pracujeme ako jeden tím a správame sa k sebe s úctou, otvorenosťou, čestnosťou a rešpektom k individuálnym a kultúrnym rozdielom.
HR Koordinátor
Do nášho HR tímu hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu.
- Ponúkaná mzda od 2000,-€ brutto mesačne. Brutto mzda bude závislá od pracovných skúseností, kvalifikácie a zručností kandidáta. Zverejnená čiastka je minimálnou hodnotou, ktorú ponúkame.
INFORMÁCIE O PRACOVNOM MIESTE
Tvoje úlohy na tejto pozícii:
- Koordinácia výberového procesu: Vytvorenie pútavých inzerátov, vyhľadávanie a selekcia kandidátov, prescreening, organizácia pohovorov a úzka spolupráca s manažérmi v rámci výberového procesu.
- Podpora pri nástupe nových zamestnancov: Pomoc s adaptáciou nových kolegov, aby sa efektívne zaučili a začlenili do nášho FORTUNA tímu od prvého dňa.
- Interná komunikácia: Správa komunikačných kanálov (MS Teams, Viva) a aktualizácia informácií na Sharepointe, aby naši zamestnanci mali vždy prístup k najaktuálnejším informáciám.
- Spolupráca s kolegami na Group v Prahe: Koordinácia aktivít v rámci internej komunikácie, zabezpečenie plynulého toku informácií o dianí v spoločnosti.
- HR marketing a employer branding: Zapojenie sa do projektov, ktoré posilňujú našu značku ako atraktívneho a dôveryhodného zamestnávateľa. Starostlivosť o našu stránku na LinkedIne.
POŽIADAVKY NA ZAMESTNANCA
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Komplexné skúsenosti s výberovým procesom: Od prvotného podnetu od manažéra až po úspešné obsadenie pozície minimálne 2 roky
- Znalosť behaviorálnych pohovorov: Schopnosť viesť rozhovory zamerané na identifikáciu kandidátovho potenciálu.
- Skúsenosti s psychodiagnostickými nástrojmi (SHL, Gallup): Znalosť týchto nástrojov je výhodou.
- Alternatívne metódy náboru: Skúsenosti s využívaním platforiem ako LinkedIn alebo spolupráca s personálnymi agentúrami sú výhodou.
- Prax v HR a medzinárodnom prostredí: Skúsenosti s prácou v tíme, ktorý prekračuje hranice sú vítané.
- Angličtina na úrovni C1: Plynulá komunikácia v anglickom jazyku.
- Schopnosť riadiť čas a pozornosť na detaily: Výborný time management a schopnosť stanoviť si priority.
- Diskrétnosť: Schopnosť práce s dôvernými informáciami.
- Komunikačné a prezentačné zručnosti: Príjemný prejav a schopnosť efektívne prezentovať.
- Prácu na skrátený úväzok na 30 hodín týždenne, možnosť aj na plný úväzok 40 hodín týždenne.
- Pozícia je na dobu určitú 1 rok, s možnosťou predĺženia na 2 roky.
Kancelárie vo FEG